Wykorzystujemy pliki cookie do spersonalizowania treści i reklam, aby oferować funkcje społecznościowe i analizować ruch w naszej witrynie, a także do prawidłowego działania i wygodniejszej obsługi. Informacje o tym, jak korzystasz z naszej witryny, udostępniamy partnerom społecznościowym, reklamowym i analitycznym. Partnerzy mogą połączyć te informacje z innymi danymi otrzymanymi od Ciebie lub uzyskanymi podczas korzystania z ich usług i innych witryn.
Masz możliwość zmiany preferencji dotyczących ciasteczek w swojej przeglądarce internetowej. Jeśli więc nie wyrażasz zgody na zapisywanie przez nas plików cookies w twoim urządzeniu zmień ustawienia swojej przeglądarki, lub opuść naszą witrynę.
Jeżeli nie zmienisz tych ustawień i będziesz nadal korzystał z naszej witryny, będziemy przetwarzać Twoje dane zgodnie z naszą Polityką Prywatności. W dokumencie tym znajdziesz też więcej informacji na temat ustawień przeglądarki i sposobu przetwarzania twoich danych przez naszych partnerów społecznościowych, reklamowych i analitycznych.
Zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies możesz cofnąć w dowolnym momencie.
Wysłany: Sob 26 Mar, 2016 Samsung: Wielka Restrukturyzacja AD 2016?
Jak donoszą źródła internetowe, Samsung wydał oświadczenie o planowanej restrukturyzacji. Oto jej główne cele:
"Dyrekcja Samsunga podpisze zobowiązanie wycofania się ze zhierarchizowanej struktury i będzie zmierzać do uzyskania takiego środowiska pracy, które sprzyja otwartemu dialogowi.
Flagowa południowo-koreańska firma zmniejszy też liczbę poziomów w hierarchii i będzie organizować częściej dyskusje online między szefami działów i pracownikami.
„To najnowsze oświadczenie koncernu przeprowadzającego duże zmiany w czasie kryzysu jest odbiciem apelu patriarchy Samsung Group Lee Kin-hee z 1993 roku do dyrektorów, żeby „zmieniali wszystko, z wyjątkiem żon i dzieci”.
Firma borykająca się ze spadkiem zysków ze smartfonów i brakiem nowych przedsięwzięć napędzających wzrost stanęła przed koniecznością zreformowania kultury pracy w stylu militarnym, co ma wpłynąć na rozwój innowacyjności.
Inne decyzje podejmowane w ostatnich latach mające na celu poluzowanie sztywnej kultury korporacyjnej to elastyczne godziny pracy, odejście od wymogów odpowiedniego ubioru podczas pracy w weekendy i MNIEJSZA PRESJA NA PRACOWNIKÓW DO UDZIAŁU W ALKOHOLOWYCH SPOTKANIACH PO GODZINACH PRACY, które od dawna były cechą charakterystyczną koreańskiego życia korporacyjnego.
Firma zredukuje też niepotrzebne nadgodziny i pracę w weekendy zachęcając pracowników do spędzenia czasu z rodzinami lub skorzystania z możliwości uczenia się."
Zwłaszcza to ostatnie mi się podoba: całkiem jak w naszych supermarketach, które nie potrafią sobie wyobrazić funkcjonowania na rynku bez pracy w niedzielę i święta.
Zwłaszcza to ostatnie mi się podoba: całkiem jak w naszych supermarketach, które nie potrafią sobie wyobrazić funkcjonowania na rynku bez pracy w niedzielę i święta.
Cywilizacja śmierci ponoć w tych krajach, gdzie w niedziele i święta się nie pracuje.
Pomógł: 22 razy Posty: 5163 Skąd: Chełm I stolica PRL!
Wysłany: Wto 29 Mar, 2016
Jak to, to już nie będzie się można uchlać z szefem za korpo-kasę? I zamiast tego niby co - wieczór na łonie teściowej? Co za ludzie... Gdzie są, pytam się, związki zawodowe?!
Jak to, to już nie będzie się można uchlać z szefem za korpo-kasę? I zamiast tego niby co - wieczór na łonie teściowej? Co za ludzie... Gdzie są, pytam się, związki zawodowe?!
W czasach popularności Zenitha mój znajomy był ważniakiem w corpo , miał kamerę, cyfrowy aparat, willę i ... darmowe imprezy alkoholowe.
Gdy kupiłem swoją pierwszą cyfrę już go nie było, zmarł z przepicia jako bezdomny[*]
Nie możesz pisać nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz głosować w ankietach Nie możesz załączać plików na tym forum Możesz ściągać załączniki na tym forum
forum.optyczne.pl wykorzystuje pliki cookies, które są zapisywane na Twoim komputerze.
Technologia ta jest wykorzystywana w celach reklamowych i statystycznych.
Pozwala nam określać zachowania użytkowników na stronie, dostarczać im odpowiednie treści oraz reklamy,
a także ułatwia korzystanie z serwisu, np. poprzez funkcję automatycznego logowania.
Pliki cookies mogą też być wykorzystywane przez współpracujących z nami reklamodawców, a także przez narzędzie Google Analytics, które jest przez nas wykorzystywane do zbierania statystyk.
Korzystanie z serwisu Optyczne.pl przy włączonej obsłudze plików cookies jest przez nas traktowane, jako wyrażenie zgody na zapisywanie ich w pamięci urządzenia, z którego korzystasz.
Jeżeli się na to nie zgadzasz, możesz w każdej chwili zmienić ustawienia swojej przeglądarki. Przeczytaj, jak wyłączyć pliki cookie i nie tylko »
Strona wygenerowana w 0,04 sekundy. Zapytań do SQL: 10
